华山教育集团文化
发布:2019-10-17 浏览:302 来源:陕西盛华高新技术学校
一、集团精神:
与时俱进,高速发展的时代精神众志诚诚,联合作战的团队精神知难而上,敢于胜利的拼搏精神高瞻远瞩,勇于创新的超前精神顾全大局,同舟共济的合作精神扎扎实实,勤勤恳恳的敬业精神脚踏实地,努力工作的务实精神百折不饶,永无止境的创业精神超常规工作,超负荷运转的奉献精神扶贫精神内涵:忠诚、团结、创新、荣誉
二、“四种力量”
围绕一个核心的向心力、团结如一个的凝聚力、无坚不屈的战斗力、勇于向上的竞争力。
三、“三名工程”:
拥有名牌教师,培养名牌学生,打造名牌学校。
四、“三种教育”:
人文化教育,制度化教育,强制性教育。
五、“三个改善”:
改善教学环境,改善住宿条件,改善生活条件。
六、“四化”:
规范管理军事化,下达任务命令化,完成任务规范化,回答问题条理化。
七、“五抓五用”:
抓理论学习,用科学理论武装人;抓遵规守纪,用健全规范约束人;抓典型激励,用先进榜样带动人;抓形象工程,用高尚形象陶冶人;抓文明建设,用良好环境教育人。
校魂凝聚人,文化培养人,精神鼓舞人,感恩激励人,待遇稳定人,校史教育人,品牌影响人。
八、“四个统一”:统一思想、统一认识、统一口径、统一标准。
九、“六千精神”:
走进千家万户,走遍千山万水,费尽千言万语,想尽千方百计,吃尽千辛万苦,招来千名学子。
十、三信一精神:对集团发展职业教育事业有坚定信念,对董事长和集团委员会无限信任,对职业教育事业和未来充满信心。发扬“忠诚,团结,创新,荣誉”的集团精神。
十、“五种意识”:
育人意识,质量意识,现代意识,发展意识,创新意识。
十一、“工作原则”:
困难不要讲,办法自己想;流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队。
十二、“两个务必”:
当我们取得成绩时:“务必记住”,扶贫大业的坎坷历程,曲折道路,百年不遇的“非典”和洪涝灾害给我们带来的重大损失,我们应戒骄戒躁,在创辉煌。
当我们遇到困难时:“务必记住”,有扶贫大旗的指引,有扶贫人的精神,我们将无往而不胜,我们的事业只能上而不能下,我们的发展只能前进不能后退。
十三、“十六字工作方针”:
科学发展、调整转型、高端带动、提高效益。
调整、充实、巩固、提高、稳定、规范、创新、多赢。
十四、“二十字工作方针”:
拓宽培训渠道、务实创新发展、争取政府支持、提高办学层次。
十五、“四高”:
高质量、高负荷、高效率、高工资。
十六、“教学三原则”:
一般常识了解、专业理论理解、操作技能掌握。
十七、“五谈心”:
学生受到批评时要谈心、情绪低落时要谈心、出现问题时要谈心、家庭变故时要谈心、受到挫折时要谈心。
十八、“用人原则”:
知人善任、任人唯贤、任人唯亲。
十九、集团工作二十一条:
1、以更名促发展2、以专网促品牌3、以大校促招生
4、以宣传促影响5、以专业促效益6、以合作促规模7、以创新促持续8、以交流促学习9、以班子促建设10、以人才促层次11、以管理促提升12、以教学促稳定13、以活动促吸引14、以服务促满意15、以渠道促就业
16、以项目促培训17、以效益促待遇18、以资源促共享19、以考核促激励20、以榜样促带动21、以发扬促传承
【校训】:荻画笃行
【校风】:科学文明、严管精教、奋力拼搏、追求卓越
【校风】:团结、拼搏、求实、创新
【教风】:敬业爱岗、为人师表、勤奋进取、力求最好。只有不负责任的老师,没有教不会学生。
【教风】:敬业、爱生、奉献、开拓、教学不脱轨,用人不离道
【学风】:自觉自信、勤奋好学、天天进步、周周提高
【学风】:尊师、爱校、勤奋、上进
【培养目标】:高尚品德高强智慧高超技能高质身心
【建校方针】:高效能管理高治理办学高起点规划高标准建设
【质量方针】:确保质量提高层次突出特色服务就业
【办学宗旨】:以学生的终身发展和幸福生活奠基
【发展方针】:调整转型科学发展高端带动提高效益
【办学模式】:实实在在育人,真真正正扶贫,教学与育人同步,育人与扶贫并举。以商贸促职教,以职教养普教,职普并举,提高国民素质。
【办学格局】:人无我有,人有我特,人特我优
【管理模式】:以人为本、以业为重,科学民主
【管理理念】:科学化、规范化、人性化、系统化、连锁化、集团化
【人才理念】:专业化、品牌化、资源化、适用化、市场化、多元化
【质量理念】:教育人性化、风格个性化、标准全球化
【用人理念】:亲者求贤、贤者求能、大胆使用、高筑平台
【精神境界】:崇真向善、求美务实、面向弱势、传技育人
【教育理念】:“教学不脱轨,育人不离道”。
【工作方针】:“党建引领·改革创新·规范发展·共谋多赢”。
【工作目标】:“您把孩子交给我,我把人才还给您”,“让走进学校的孩子人人都自信,让走出校门的学生个个都成功”。
【发展方向】:立足北京、占领省会、辐射全国、走向世界,全力打造中国铁路人才培养的“航母”。